فوائد العمل في حياه الانسان
يعد العمل من الانشطه الامسانيه الاساسيه في حياه الفرد بشكل خاص والمجتمع بشكل عام فهو العجله التي تسير نهضه المجتمع الي الامام. وهو واحد من الانشطه الانسانيه القديمه الحديثه والتي ممكن ان تستمر للمستقبل الي وقت طويل ولان للعمل اهميه فقد تم انشاء العديد من الهيئات والمنظمات التي تعمل علي تنظيم هذا النشاط بين الافراد فاصبحت ممارسه الاعمال المختلفه تتم في دول العالم المختصره فعندما يريد الانسان العمل في مجال معين يخضع لكثير من الاختبارات والامتحانات التي تؤهله للقيام بالعمل الذي يريد ان يحصل عليه
تعريب العمل
العمل هو الوظيفه التي تعتمد علي تعتمد علي وجود فعل للحصول علي المال وتعتمد علي استخدام مجموعه من الادوات والمعدات بموجب عقد معين, كما يعرف العمل ايضا بانه النشاط المقدم من قبل شخص يعتمد علي وجود جهد عقلي او بدني يساهم في تحقيق موارد ماليه وايضا هو وسيله من الوسائل التي تعتمد علي بذل مجهود لتحقيق هدف ما
فوائد العمل في حياه الانسان
العمل من اهم الاشياء في حياه الانسان والتي تحقق له العديد من الفوائد وهي:
- تطور المعرفه: تعتمد علي زياده الخبره في العمل وخصوصا لدي الافراد المبتدأين مما يساعد علي فهم كافه الصفات والمهارات المطلوبه منهم
- التطور الشخصي : من الفوائد التي تساعد الانسان في تنميه وظيفته الخاصه به ويساعد التطور الشخصي في الوصول الي القدره علي تحقيق الكفاءه ضمن العمل
- تعزيز فهم تطبيقات العمل : الذي تكون مرتبطه في مقابلات التوظيف مهما يساهم في في توجيه طاقه الانسان لتحقيق النجاح في بيئه العمل
- المساعده في بناء الشخصيه والاندماج مع المجتمع وتاسيس علاقات مع الافراد
- مساهمه العمل في الحصول علي المال من اجل تحقيق المصالح الشخصيه
- يحقق العديد من الفوائد لصحه الانسان العقليه والبدنيه فيساعد علي التقليل من خطر المعاناه من العجز بمرور الوقت
- المساهمه في تقليل البطاله في المجتمع والتاثيرات السلبيه
- المساعده في دعم كافه المهارات اللازمه عن طريق التدريب في العمل
خصائص العمل
- استخدام المهارات الوظيفيه من اهم الخصائص في العمل لانه يعتبر فرصه مناسبه لاستخدام المهارات الوظيفيه الخاصه للموظفين مما يؤدي الي تحقيق الرضا لدي الموظفين
- توفير التعويضات من الخصائص الرئيسيه للعمل لان الموظفين يهتمون بالحصول علي تعويضات وحوافز ماليه تساهم في تطوير مهاراتهم الخاصه في العمل
- المرونه في العمل من الخصائص التي تعتمد علي التنسيق بين بيئه العمل وحياه الموظف الشخصيه فا من المهم تحقيق التوازن بين العمل والمنزل
- التطور الوظيفي من الخصائص المهمه في العمل وتؤثر علي الموظفين عموما سواء كانوا سيعملون في وظيفه جديده او سيتعلمون فعل اشياء معينه ويساهم في تطور الكثير من المهارات والتقدم المهني
حقوق العمل
- تكليف كل انسان مهام واعمال في حدود طاقته
- ووضع الموظف المناسب في مكان العمل المناسب الذي يتوافق مع قدراته وامكانياته
- توفير ادوات رعايه اجتماعيه وصحيه ضمن بيئه العمل والحرص علي وجود حمايه للموظفين من المخاطر اثناء وجودهم في العمل
- توفير حااجات العمال عند المعاناه من العجز وتوفير الحمايه لاسرتهم وتأمين مستقبلهم
واجبات العمل
- التحلي بالقيم الدينيه وادراك ان العمل عباده والتقصير فيه سيحاسب الانسان عليه
- الامانه فيجب ان يكون الموظف امين في عمله من خلال الابتعاد عن الغش او اي تصرف غير صحيح
- من المهم ان يتقن الانسان عمله ويحسن تنفيذ كافه الجوانب الخاصه به
- الجديه ةهي ان لا يتقاعس الانسان في عمله ومن واجبه ان يبذل الجهد الكافي لضمان النجاح
اسباب الفشل في الحصول علي العمل
- عدم التحضير الجيد لمقابله العمل وهذا السبب يؤدي الي عدم النجاح في الحصول علي عمل يعتبر الاستعداد غير الكافي من اكثر الاخطاء المنتشره بين افراد المجتمع الذين يبحثون عن عمل
- غياب التواصل المناسب هو سبب مباشر لعدم النجاح في الحصول علي وظيفه فيبتعد الكثير من الباحثين عن عمل عن التواصل مع افراد يمتلكون افكار مهنيه
- المشاركه في المقابله بمظهر غير لائق من الاسباب المؤثره علي نظره مسؤلي التوظيف الي الشخص الذي قدم علي طلب عمل يعتبر من اكثر الامور السلبيه التي تؤثر علي فرصه الحصول علي عمل
لا تعليق