كيف تختار الشركه المناسبه لك ؟
الدورات الاقتصاديه واعاده هيكله الشركات والاضطرابات المهنيه والتغيرات في الظروف الشخصيه وتغير الاولويات جميعها عوامل تؤثر في معدل دوران الموظفين في مكان العمل ونحن في عصر يتسم بعدم الاستقرار اصبح المهنيون يتسائلون حول مكان العمل المقبل الذي سيعملون به وكيفيه تقييم عروض العمل المختلفه فيجب دراسه المعايير قبل اختيار الشركه التي ستعمل بها
حجم الشركه
لايمكن القول ان هناك حجم معين يجب الاختيار بناء عليه لكن اختيار الشركه يتناسب حجمها مع مستواك الوظيفي وطموحك واهدافك واولوياتك وشخصيتك
الشركات الكبيره
في الاغلب تمتلك الشركات الكبيره اقسام موارد بشريه عديده ذات سياسات متطوره تحمي الموظف وتركز علي علي تعزيز انتاجيته ومشتركته.وبسبب ضخامه ايرادتها وارباحها قاتتميز بارتفاع معدلات الاجور فيها حيث تقوم بصرف الاجور في الميعاد المحدد بالاضافه الي تقديم العديد من المزايا والتي تتضمن برامج تدريب وتطوير حديثه واستقرارها المالي يساعدك علي وضع خطط مستقبليه في حياتك المهنيه
الشركات الصغيره
الذي يميز الشركات الصغيره هو سرعه ملاحظه الاداره العليا لجهودك واكتساب مهارات جديده مفيده نتيجه مشاركتك في مهام ومشاريع متعدده وتتمتع ايضا تلك الشؤكات بمرونه اكثر من الشركات الضخمه لذا من السهل الحصول علي موافقه لاحداث تغيير في الشركهز والشركات الصغيره توفر ايضا فرص للنمو والتطور المهني اذا كان اداؤك جيدا وكنت واثقا من قدراتك
واذا كان من السهل علي الاداره العليا في الشركات الصغيره ملاحظه جهودك ومهاراتك سيكون من السهل ايضا ملاحظه تقصيرك وعدم انسجامك مع ثقافه الشركه فاذا كانت الشركه التي تعمل بها عباره عن مشروع عائلي فيوتلي افرادها المناصب التنفيذيه العليا مما يحد من تقدمك بالاضافه الي محدوديه فرص التدريب واتباعها لانظمه سياسات تقليديه لاداره موظفيها وغالبا تكون الاجور في تلك الشركات الصغيره اقل من الشركات الضخمه بسبب انخفاض ايرادتها وارباحها. وايضا قد تعاني الشركه من عجز مالي يؤدي الي عدم قدرتها علي دفع رواتب وعلاوات الموظفين وقد تتعرض الي خطر الافلاس والاغلاق في المستقبل خاصه اذا كانت تعمل في مجال من السهل لاي شركه اخري الدخول اليه لجانب عدم تقديمها لمنتجات وخدمات تميزها عن منافسيها
الحصه السوقيه للشركه
يجب عليك اختيار شركه ذات حصه سوقيه كبيره وتحتل الصداره في مجالها وتسعي نحو التطور الدائم للتغلب علي منافسيها حيث ان الشركه التي تعاني من تضائل في اعمالها لن يكون لديها القدره في المستقبل عن استيعاب المزيد من الموظفين لذا ابحث عن الشركات المتميزع في مجالها المهني ومتصدره في مجالها وتسعي لاكتساب عملاء جدد وتحافظ علي عملائها القدامي
القيمه المميزه المقدمه
اتجه الي الشركه التي تقدم خدمات مميزه لعملائها لاتقدمها الشركات المنافسه والتي تتمتع بالثقه في عرض تلك الخدمات لان غياب هذه القيمه يؤدي الي عجز الشركه في مواجهه المنافسين الذي يبحثوا عن صغره للاطاحه بها
المنتجات والخدمات التي تقدمها الشركه
من المهم ان تشعر بالارتياح والثقه عند التعامل مع المنتجات والخدمات التي تقدمها الشركه اذ انه من الخطا العمل في شركه لا تفتخر بها او بالمنتجات التي تقدمها وايضا عليك التاكد من الخدمات التي تقدمها الشركه لها مستقبل وليست عرضه للنسيان في ظل التطور المهني وتفضيلات السوق
ثقافه الشركه وقيمها
يجب عليك وانت تختار الشركه التي سوف تعمل بها ان تسال عن ثقافتها وفريق العمل لكي تتاكد من ان القيم ومبادئ الفريق وبيئه العمل في الشركه والاداره مقبوله بالنسبه لك
سمعه الشركه
سمعه الشركه هي اختيار مفتاح الشركه لك لذلك اطرح الكثير من الاسئله حول الشركه التي تنوي العمل بها وقم بالبحث عنها لتفهم طبيعه العمل بها وابحث عن دراسه سجل انجازتها ووضعها في السوق فا من الافضل ان تختار شركه ذات اسم معروف في مجالها وذات علاقات طيبه
يهمك ايضا : آثر العمل علي الفرد والمجتمع
لا تعليق