كيف تختار الوظيفة المناسبة لك من الناحية النظرية

كيف تختار الوظيفة المناسبة لك من الناحية النظرية

نظريه اختبار الشخصيه

هناك اختبار مشهور لشخصيات وضعه جون هولاند بناء على نظريته، حيث حدد ستة أنواع للشخصيات والتي وفقاً لكل منها يمكنك اختيار الوظيفة التي تتناسب معك

• الشخصيه الواقعيه

يحب أصحاب هذه الشخصية التعامل مع الأدوات والأجهزة والمعدات وكذلك الحيوانات، وتميل هذه الشخصية إلى الصراحة والثبات والتعامل الجاد العملي، ومنها على سبيل المثال؛ المهندسون المعماريون، رواد الفضاء، أطباء الأسنان، رجال الإطفاء وكذلك مصممي الأزياء والمجوهرات.

• الشخصيه المفكره

هم هؤلاء الذين يتعاملون مع القضايا بنظرة تحليلية مع الميل إلى فهم النظريات ومراجعة المعلومات، لذا فهم يميلون إلى الاستقلالية والتحليل وإجراء التجارب، وتعمل الشالشخصيه الفنيه

إذا وقع أحد ما تحت تصنيف الشخصية الفنية فإنه سيكون محب للأعمال الإبداعية والابتكار ولديه خيال واسع ويبتعد قدر الإمكان عن المهمات الروتينية المكررة، فهو شخص غير منظم وغير عملي ولكنه يعتمد على الاحاسيس والإلهام. ومن هذه الشخصية تجد الكُتاب والشعراء والفنانون.

• الشخصيه الاجتماعيه

كما يشير اسمها هم الأشخاص الذين يحبون التعامل مع الناس ومساعدتهم ويعملون على حل مشكلات المجتمع عبر تطوير من حولهم ودفعهم نحو الأفضل، وفي المجال المهني يعملون في الصحافة أو التمريض أو التدريس.

• الشخصيه المبادره

تجد أصحاب هذه الشخصية في بيئات العمل التنافسية حيث يستمتعون بالقيادة والتأثير فيمن حولهم، مع التحلي بالحماس والطموح وتحمل المخاطر والتفاؤل، ومن أشهر المهن التي تعمل بها الشخصيات المبادرة، إدارة المبيعات والتسويق وتنظيم الحفلات وكذلك البورصة.

• الشخصيه التقليديه

هم من يعملون بدقة وفق ضوابط معينة ويحبون الأعمال المنظمة التي لا تتسم بالغموض، ومع أنهم غير مرنين إلا أنهم يتسمون بالكفاءة والفاعلية وجديرون بالثقة، وتجدهم في وظائف التي تتعلق بالحسابات أو التدقيق وفي القطاع المصرفي وكذلك الصيدلة

بعد أن تعرفت على أنواع الشخصيات يمكنك اجراء اختيار الشخصيه وتحديد الشخصية التي تقع ضمنها لتعرف أي وظيفة قد تكون أنسب لك.

• نظريه التقييم

من الطرق التي تساعدك على اختيار الوظيفة المناسبة لك أيضاً هي التقييم بمعنى تقييم طريقة عملك لتعرف إذا كنت تفضل العمل على مبادرة جديدة أو تحتاج إلى بيئة عمل جاهزة لتنضم إليها، وهذا التقييم قد يجعلك تتعرف على إمكانية عملك داخل فريق أو بمفردك.

يندرج تحت ذلك أيضاً تقييم مواهبك حيث من الممكن أن تساعدك في استغلالها والعمل بها، إذا كنت تحب الموسيقى على سبيل المثال ولديك موهبة فطرية قد تصبح ملحناً أو فناناً.

تقييم الذات هو أيضاً ضمن نظريات التقييم التي يمكنك استخدامها لمعرفة أي وظيفة هي أنسب لك وهناك العديد من الاختبارات الخاصة والكتب التي تساعدك على تقييم ذاتك بأفضل طريقة ممكنة.

• نظريه الاهتمامات الشخصيه

على الرغم من سردنا المسبق في المقال عن عدم جدوى البحث عن وظيفة بدافع الشغف إلا أننا هنا نتحدث عن جانب أخر وهو الاهتمامات الشخصية ويندرج تحت ذلك: حب السفر مثلاً فإذا كنت من عشاق السفر والمغامرة فقد تكون وظائف معينة أنسب لك كالعمل في مجال السياحة أو الطيران.

قد تكون مُحب للغات ومطلع عليها وفي هذه الحالة يمكنك العمل في الكتابة أو الترجمة أو التدريس. إما إذا كنت من عشاق التكنولوجيا ومتابعاً لكل أخبارها وجديدها، فيمكن أن يكون مكانك المناسب هو تكنولوجيا المعلومات أو تطوير البرامج والتطبيقات.

حاولت في السطور السابقة شرح كل النظريات التي تساعدك في العثور على الوظيفة المناسبة مع توضيح لنقاط كل منها باختصار وحيادية. وفيما يلي سوف أعرض الرأي الأنسب وكيف تتمكن بالتحديد من الإجابة عن سؤال:

كيف اختار الوظيفه المناسبه لي ؟

تعلم الأشياء المهمة ذات القيمة وابذل كل الوقت والجهد اللازم لذلك، وحاول العمل في هذه المجالات التي تدفع حياة الآخرين للأمام.

تعرف على كل ما يجعل العالم مكاناً أفضل للعيش فيه، وبناء على ذلك اختر وظيفتك التي تحلم بها.

سيحقق لك ذلك أهم هدفين في الحياة وهما الإنجاز والسعادة.

الإنجاز: ستعمل بجد واجتهاد لتصبح على استعداد للعمل في وظيفة مهمة، وبمجرد العمل هذه الوظيفة ستصبح متمكناً منها قادراً على فعل جديد كل يوم.

السعادة: بينما أنت تقوم بما بعملك، تساعد وظيفتك غيرك وتلهم الآخرين وتجعل العالم مكاناً أفضل وهذا كله بدوره يجعلك سعيداً برؤية نتيجة عملك كل يوم وهي تساعد غيرك.

يهمك ايضا : 14 علامه تدل علي انك قد وجدت الوظيفه المثاليه